Visados de empleo
Abogados de Visas de Empleo de Chicago
Hay una amplia variedad de oportunidades de trabajo en los Estados Unidos y muchos extranjeros quieren entrar en el país para perseguir el sueño americano. Además, muchas empresas en los Estados Unidos quieren reclutar a las personas más talentosas y calificadas en todo el mundo para trabajar para ellas, ya sea de forma temporal o permanente.
En el bufete de abogados de Lopez & Sanchez, ayudamos a las empresas y posibles empleados extranjeros en y alrededor de Chicago a obtener las visas necesarias que necesitan para que puedan lograr el máximo éxito en cumplimiento de todas las leyes de inmigración.
Visas de Empleo para No Inmigrantes
En muchos casos, un extranjero puede necesitar sólo permiso temporal para vivir y trabajar en los Estados Unidos. Si no tiene la intención de permanecer indefinidamente, puede solicitar una de las siguientes visas de no inmigrante, entre otras:
- H-1B – Para las personas con educación superior que planean trabajar en una ocupación especializada, por lo general profesionales. Tiene una duración de tres años y se puede renovar.
- H-2B – Para trabajadores no calificados o calificados contratados temporalmente en un campo no agrícola (nota: la visa H-2A es específicamente para trabajadores agrícolas). Tiene una duración de un año y se puede extender en algunas situaciones.
- L1 – Los empleados de empresas extranjeras pueden ser transferidos a trabajar en ubicaciones o subsidiarias de la compañía en los Estados Unidos. El visado puede durar uno o tres años, dependiendo del tipo de empresa.
- O – Para las personas que tienen habilidades extraordinarias en ciertos campos, lo que se demuestra con la aclamación. Este es también el número de actores extranjeros que vienen a los Estados Unidos para trabajar en películas o programas de televisión.
- P – Para artistas, artistas o atletas (equipo o individuo) que vienen a competir en los EE.UU.
Es importante tener en cuenta que hay otras visas disponibles para los no inmigrantes de países específicos o para fines específicos. Solicitar y obtener la visa adecuada para los empleados extranjeros contratados a menudo es esencial para el éxito de un proyecto o negocio.
Visas de Empleo para Inmigrantes
También hay visas disponibles para las personas que quieren trabajar y vivir en los EE.UU. indefinidamente y eventualmente solicitar para obtener una tarjeta verde. Hay diferentes niveles de preferencia para tales individuos, que son los siguientes:
- EB-1 – Para personas con habilidades extraordinarias que a menudo trabajan como investigadores de renombre, profesores o ejecutivos internacionales.
- EB-2 – Para personas con títulos avanzados (es decir, doctorado o maestría) o habilidades excepcionales en su campo.
- EB-3 – Para profesionales, trabajadores calificados y empleados similares.
- EB-4 – Para personas que trabajaban en el extranjero para el gobierno de los Estados Unidos y para los trabajadores religiosos.
- EB-5 – Para propietarios de negocios y otros cuyo trabajo creará puestos de trabajo para personas en los Estados Unidos.
Comuníquese con nuestros abogados de visas de empleo en Chicago hoy mismo
No importa qué tipo de visa de empleo necesite para usted o un posible abogado, el proceso de solicitud puede ser complejo y los criterios son estrictos. Además, desea obtener las visas adecuadas para cualquier miembro de la familia que califique para acompañarlo a los Estados Unidos. En Lopez & Sanchez, nuestros abogados de visas de empleo pueden ayudarle con cada paso del proceso, así que llame para una consulta hoy.
Follow Us on Social Media
Copyright 2023 Lopez & Sanchez, LLP. All rights reserved. Use of this site is subject to the Terms of Use and Privacy Policy.
This site is operated by Lopez & Sanchez LLP. All logos, trademarks and brands are property of their respective owners.
Attorney Advertising. This website Is designed for general Information only. The information presented at this site should not be construed to be formal legal advice nor the formation of a lawyer/client relationship. Testimonials are not a guarantee, warranty, or prediction of the outcome of your case.